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贺额尔古纳市人民法院
政治部主任
李晓红
被评为全区法院
先进个人李晓红，女，1982年12月出生，达斡尔族，中共党员，大学本科学历，2001年参加工作，现任额尔古纳市人民法院党组成员、政治部主任。由于工作出色，2022年获得呼伦贝尔中院优秀司法建议奖；2022年、2022年2022年连续三年被额尔古纳市委、市政府评为“优秀公务员”并荣记“个人三等功”；2022年被额尔古纳市妇联授予“三八红旗手”荣誉称号；2022年被呼伦贝尔市中院荣记“个人三等功”；2022年获得呼伦贝尔市维护妇女儿童权益先进个人荣誉称号，2022年被呼伦贝尔市中院评为全市法院党建工作“先进个人”。
精益求精，思想政治工作守正创新“抓好政治工作，厚培理论沃土是关键。”李晓红本着“先学一步、深学一层”的原则，在院内推行“三个“半小时”学习制度，把理论学习融入日常，行于经常。在政治部的几年间，她组织起草了数十项队伍、党建方面的材料，对于每一份文字材料，李晓红都认真对待，字斟句酌，推敲琢磨，一遍一遍的修改，
2022年她牵头推进党史学习教育工作，通过举办专题读书班、开展集中学习、党组书记讲专题党课、开展主题党日活动、推进“晨读夜校”学习班活动、开展烈士公墓祭扫活动，组织迎庆建党百年系列活动、利用线上和线下的方式开展知识测试等形式，推动党史学习教育工作落到实处，累计组织开展学习活动28场次，
真抓实干，让队伍建设面貌一新2022年政法队伍教育整顿期间，她与部门同事通力合作，每天加班三四个小时是常态，没有过一次完整的双休日，拟定方案、统计数据、撰写报告、沟通联络……工作忙而不乱，有序推进，高标准高质量完成了各项任务，受到上级领导和同事们的一致称赞。
为加强制度建设，她牵头制作了法院内部《制度汇编》，在权限内进行了立、废、修、补，推进法院工作规范化建设；创新开展“素质提升年”活动，以思想淬炼、政治历练、实践锻炼、专业训练等“四练（炼）”为抓手，进一步巩固深化政法队伍教育整顿成果，打造“硬核”法院队伍；开展“青蓝相承 携手共进”传帮带活动，通过法官和法官助理结对帮扶的形式，打造“双向沟通、互帮互学、以老带新、教学相长”的学习型集体，进一步激发队伍活力。
突破自我，让党建工作焕发光彩“工作不能吃老本，要对照新标准不断学习才能百尺竿头更进一步”。党建工作是政治部的一项重点工作，李晓红同志创建“奋战最北疆，青春写担当”党建口号，开展党支部委员会换届选举，打造特色党建工作品牌，开展全覆盖常态化干警政治轮训，实现党的建设与审判执行同频共振、与队伍建设齐头并进、与服务大局相得益彰的工作格局。
她积极探索推行“1+8+X”党建工作模式：“1”即建设一个“最强党支部”。“8”即明确“三会一课”、组织生活会、民主生活会、谈心谈话、民主评议党员8个“规定动作”作为支部生活的基本内容。“X”即立足实际，创新“自选工作”，探索“党建+”模式，打造党建工作品牌。通过推行“党建+考评”、党建+服务”、“党建+互联网”工作模式，激发党建内生动力，党支部建设呈现出崭新的生机和活力。
苦练内功，做纪检战线的“多面手”新时代的政工干部既要深入学习各领域各层级党内法规制度，也要全面学习法律、文化、社会等各方面知识，做到与时俱进，淬炼“金刚钻”，成为“多面手”，才能在不断变化的新形势和遇到新问题时从容不迫、游刃有余。机构改革后，纪检监察工作纳入政治部。作为一名纪检干部，面对从严治党新形势和新任务，李晓红“不用扬鞭自奋蹄”，坚持自我加压，始终保持旺盛的学习热情，认真履行职责，建议党组建立和完善了各项廉政制度，建立“干警廉政档案”，开展案件回访。加班加点完成法院廉政文化长廊建设，并将《廉政承诺书》“晒”上墙，营造了法院廉洁从政、廉洁从业的良好氛围。创新推行“五个负责”办案理念，要求干警在办案过程中对当事人负责、对案件负责、对社会负责、对历史负责、对自己负责，推动干警切实转变思想、更新观念、改进作风。
千淘万漉虽辛苦，吹尽狂沙始到金。虽然没有像法官们那样法槌起落、决断是非、正义凛然，但同样身为法院干警的她，甘做一片精致的绿叶衬红花，凭着对法院事业的一腔热情、一份执著，在平凡岗位上坚守着，不忘初心，砥砺奋进。
原标题：《【喜报】默默耕耘守初心 无怨无悔谱芳华！额尔古纳市人民法院干警被评为全区法院先进个人！》
